^ наверх
 
Главная А А А
Версия для слабовидящих
Қаз Рус Eng   
 
     
 

 
 
Среда, 21 октября 2020
 
     
 
Социальная сфера / Занятость населения
12 тыс. человек трудоустроили на общественные работы в Алматы


Легко ли заработать подросткам?


1306 грантов получили алматинцы для открытия бизнеса

 


Проводимая Центром занятости профориентационная работа помогла безработным гражданам выбрать специализацию краткосрочных курсов

Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» помогает сотням граждан найти работу, получить новые знания, профессию, открыть своё дело.

Как известно, согласно государственной программе занятости безработные граждане могут переобучиться на новые профессии, если например не удаётся найти работу по имеющейся специальности или же хочется сменить профессию.

Но порою граждане не всегда точно знают на какую именно профессию они хотели бы обучиться. Теряются в сомнениях, и именно в этом случае помогает проведение профориентационной работы.

«Каждый человек индивидуален, у каждого есть свои способности и склонности, исходя из которых можно определить какая профессия наиболее подходит человеку, для этого и существуют профориентационные тесты», —говорит сотрудник Центра занятости Жания Тургунова.

На днях в Центре занятости специалистом отдела постоянных рабочих мест Тургуновой Ж.Р. была проведена профориентационная работа с 26 безработными гражданами, которые записались на краткосрочные профессиональные курсы.

Все участники программы прошли диагностический опросник психолога Е.Климова и тест Д.Голланда, что при прохождении теста заметно облегчило трудоемкий процесс выбора профессии. А главное, сделало его гораздо более точным.

Профориентационное тестирование проводились с безработными, с целью выявления мотивации, ценностей и личностных особенностей, тестирование отвечает на следующие вопросы: «Склонен ли человек к этой профессии, по которой он хочет обучиться?», «Насколько развита его способность к труду?», «Может ли он организовать свою деятельность?», «Какова его работоспособность в различных условиях», и многое другое.

По итогам профориентационного тестирования гражданам были предложены свободные специальности на краткосрочное обучение: контролер-кассир, маникюр-педикюр, массажист, оператор ЭВМ, швея, маляр, автоэлектрик, газ электросварщик и др.

Из присутствующиходин человек был записан на курсы экскурсовода, три человека на оператора ЭВМ, восемь человек на швею, четыре человека на контролера-кассира, один человек на массажиста,   два человека записались на курсы «Основы предпринимательства» от BusinessBastau, одна женщина трудоустроенагорничной.

В ходе проведенной профориентационной работы участниками были заданы много интересующих вопросов, где Жанией Тургуновой и специалистом Тлемисовой Кымбат были даны исчерпывающие ответы.


Набор на обучение по рабочим специальностям объявили в Центре занятости Алматы


Более семи тысяч рабочих мест предлагает Центр занятости в Алматы


Что предлагает безработным алматинцам Городской центр занятости

Центр занятости населения акимата города Алматы оказывает различные виды услуг как безработным гражданам, так и работодателям. Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек» предоставляет реальные возможности для населения.

Подробнее читать здесь


Бесплатные курсы безработным можно пройти в Центре занятости Алматы


Алматинцы могут бесплатно обучиться новой профессии

В Алматы начался набор на краткосрочные профессиональные курсы по Государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек».

 

Безработные жители города могут повысить свою квалификацию, получить новую специальность или пройти переподготовку на курсах по 25 специальностям, среди которых такие востребованные профессии, как швея, автослесарь, оператор связи и другие. С полным перечнем специальностей можно ознакомиться ниже.

Продолжительность обучения длится от одного до шести месяцев в зависимости от выбранной специальности, ежемесячно выплачивается стипендия в размере 20 949 тенге. По окончании обучения выдается сертификат, оказывается помощь в трудоустройстве.

Записаться на курсы и пройти обучение могутзарегистрированные безработные, имеющие в г.Алматы постоянную регистрацию, либо временную регистрацию по месту жительства в г.Алматы со сроком более шести месяцев.

Для записи на курсы нужно обратиться в Центр занятости населения акимата города Алматы, по адресу: пр.Назарбаева 50.

Тел.: +7 (727) 224-20-00, 221-66-11, 390 88 06, 390 79 38.

Электронная почта: centr_almaty@mail.ru

Telegram @enbek_almaty_bot

Instagram @centr_zanyatosti_almaty

Facebook @cznalmaty

В Контакте @centr_zaniyatosti_almaty

Twitter@CZN_ALMATY


О деятельности Центра занятости


Дорожная карта занятости - 2020

В Алматы реализуется   программа «Дорожная карта занятости 2020».

«Дорожная карта занятости 2020» разработана с целью оперативного решения вопросов обеспечения занятости населения и определяет комплекс мер, направленных на создание дополнительных рабочих мест, недопущение роста численности безработных граждан за счет реализации инфраструктурных проектов по развитию социальной, инженерно-транспортной инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, благоустройству населенных пунктов. 

Всего в 2020 году по городу планируется к реализации 214 инфраструктурных проектов, в том числе по следующим видам работ и объектов:

Кто может участвовать в программе?

Центр занятости населения осуществляет подбор специалистов необходимой квалификации и направляет работодателям-подрядчикам, реализующим инфраструктурные проекты, безработных, проживающих в данном районе (городе), включая лиц с временной регистрацией, а в случае необходимости обеспечивает переподготовку кадров для выполнения соответствующих работ по заявкам работодателей. При этом приоритет в трудоустройстве предоставляется молодежи до 29 лет.

Гражданам, которые готовы выехать на работу в рамках «Дорожной карты занятости 2020», будут предоставлены «подъемные» в размере 2 МЗП или 85 тысяч тенге сразу же после прибытия к месту работы. Не взамен, а в дополнение к регулярной заработной плате. При этом, средний размер заработной платы составит 120 000 тенге.

Безработные алматинцы получат возможность трудоустроиться на постоянную работу. В первую очередь работу предоставят гражданам, проживающим в районе, где ведётся ремонт или строительство, к примеру, школ, больниц или жилья за счет госсредств.

Более подробную информацию можно посмотреть на сайте Центра занятости города Алматы WWW.CZ-ALMATY в разделе «ДКЗ 2020».

По вопросам обращаться по тел.: +7 (727) 224-20-00, 221-66-11.

Электронная почта: centr_almaty@mail.ru

Telegram @enbek_almaty_bot

Instagram @centr_zanyatosti_almaty

Facebook @cznalmaty

В Контакте @centr_zaniyatosti_almaty

Twitter @CZN_ALMATY


Какие вакансии предложат казахстанцам, попавшим под сокращения?


Более 3 тысяч человек обратились в Центр занятости Алматы за время ЧП


Трудоустройство в Алматы: какие вакансии предлагают в Центре занятости


Об участии в программе «Дорожная карта занятости 2020»

В Алматы, по поручению Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева реализуется   программа «Дорожная карта занятости 2020».

 

«Дорожная карта занятости 2020» разработана с целью оперативного решения вопросов обеспечения занятости населения и определяет комплекс мер, направленных на создание дополнительных рабочих мест, недопущение роста численности безработных граждан за счет реализации инфраструктурных проектов по развитию социальной, инженерно-транспортной инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, благоустройству населенных пунктов. 

Всего в 2020 году по городу планируется к реализации 214 инфраструктурных проектов, том числе по следующим видам работ и объектов:

Кто может участвовать в программе?

Центр занятости населения осуществляет подбор специалистов необходимой квалификации и направляет работодателям-подрядчикам, реализующим инфраструктурные проекты, безработных, проживающих в данном районе (городе), включая лиц с временной регистрацией, а в случае необходимости обеспечивает переподготовку кадров для выполнения соответствующих работ по заявкам работодателей. При этом приоритет в трудоустройстве предоставляется молодежи до 29 лет.

Гражданам, которые готовы выехать на работу в рамках «Дорожной карты занятости 2020», будут предоставлены «подъемные» в размере 2 МЗП или 85 тысяч тенге сразу же после прибытия к месту работы. Не взамен, а в дополнение к регулярной заработной плате. При этом, средний размер заработной платы составит 120 000 тенге.

Безработные алматинцы получат возможность трудоустроиться на постоянную работу. В первую очередь работу предоставят гражданам, проживающим в районе, где ведётся ремонт или строительство, к примеру, школ, больниц или жилья за счет госсредств.

Более подробную информацию можно посмотреть на сайте Центра занятости города Алматы WWW.CZ-ALMATYв разделе «ДКЗ 2020».

По вопросам обращаться по тел.: +7 (727) 224-20-00, 221-66-11.

Электронная почта: centr_almaty@mail.ru

Telegram @enbek_almaty_bot

Instagram @centr_zanyatosti_almaty

Facebook @cznalmaty

В Контакте @centr_zaniyatosti_almaty

Twitter @CZN_ALMATY


Ярмарка вакансий по программе добровольного межрегионального переселения

Центр занятости населения акимата г. Алматы организовывает ярмарку вакансий по программе добровольного межрегионального переселения из г. Алматы в северные и востоные регионы Республики Казахстан (с обеспечением трудоустройства и арендного жилья) в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек».

 

В ярмарке вакансий примут участие около 20 компаний, а также директора и специалисты Центров занятости Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской областей Республики Казахстан и г. Костанай, Павлодар.У граждан есть возможность найти работу в других городах Республики Казахстан, а также получить консультации по государственным программам финансирования открытия нового бизнеса или для развития действующего от НПП «Атамекен», центра предпринимательства «Qolday» и АО «Фонд развития предпринимательства «ДАМУ».

Организаторы мероприятия: Центр занятости населения акимата города Алматы совместно с Аппаратом акима Бостандыкского района.

Адрес:г. Алматы, Бостандыкский район, пр. Аль-Фараби 71/21, на площади перед КазНУ им. Аль-Фараби.

Дата: 4-5 марта 2020 года.

Время: в 10:00 ч.

Телефон для справок: +7 747 162 90 15 Ауелбеков Дидар

                                         +7 775 463 54 59 Жумагулова Жанар


Бакытжан Сагинтаев проверил работу оформления АСП в Центре занятости населения


Адресная социальная помощь


Ерлан Аукенов прибыл в Алматы с рабочим визитом и провел совещание по изменениям АСП


Депутаты посетили Центр занятости г. Алматы

8 января 2020 года Центр занятости населения акимата города Алматы с рабочим визитом посетили: депутат Мажилиса Парламента РК Аманжолова З. и депутат Маслихата г. Алматы Набиев А.

 

Депутаты ознакомились с работой Центра занятости. Также депутаты обсудили вопросы социально-трудовой сферы, внесение изменений в действующие нормативные акты касательно государственной адресной социальной помощи, миграционного законодательства, Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», Закона РК «О статусе педагога».

На встрече присутствовали представители Алматинского городского филиала партии «Nur Otan», Алматинского Союза профсоюзов, руководитель Управления социального благосостояния г.Алматы Шимашева Р., заместитель руководителя Управления Әлкебайұлы Д., исполняющая обязанности директора Центра занятости населения акимата г.Алматы Иманкулова Д. и руководители отделов Центра занятости.

Присутствующими были заданы вопросы, на которые были даны исчерпывающие ответы.


14 алматинцев с ограниченными возможностями смогли реализовать свои бизнес-идеи


Пособие для многодетных и малообеспеченных: что изменится


Более 11 736 семей Алматы получают адресную социальную помощь


Предприятия Алматы готовы взять на стажировку пять тысяч молодых специалистов


Сотни студентов нашли работу через центр занятости в Алматы


Об едином совокупном платеже




В Минтруда советуют получателям пособий найти работу


Юристам и финансистам в Алматы советуют переквалифицироваться


Троудоустроиство по программе "Бақытты отбасы"


Уважаемые выпускники! В рамках Года молодежи Центр занятости г.Алматы приглашает Вас принять участие в программе «МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА»

Уважаемые выпускники!

В рамках Года молодежи Центр занятости г.Алматы приглашает Вас принять участие в программе «МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА».

Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Выпускники проходят молодёжную практику в организациях различной формы собственности, среди которых есть аппараты акима районных акиматов, Департаменты и Управления входящие в структуру акимата города Алматы, Управления государственных доходов, а также частные фирмы. Опыт работы в таких организациях является хорошим фундаментом для дальнейшей карьеры молодого специалиста.

На молодежную практику направляются безработные в возрасте не старше 29 лет в течение 3-х лет после завершения обучения.

Продолжительность молодежной практики – до 6 месяцев.

Оплата труда составляет 63 125 тенге (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, и банковских услуг), осуществляется Центром занятости ежемесячно.

Для участия в молодежной практике необходимо подать в Центр занятости населения:

1) заявление;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию трудовой книжки (при наличии);

4) копию документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

Для получения более подробной информации просим обращаться в Центр занятости населения г.Алматы, по адресу: пр.Назарбаева 50, уг.ул. Жибек Жолы.

Тел.: 391 09 27, 224 20 00.

Электронная почта: centr_almaty@mail.ru


Первые выплаты по АСП получат 923 алматинских семьи


Программа "Бақытты отбасы"


О Государственной Программе занятости


Для граждан с судимостью организовали ярмарку вакансий в Алматы


140 человек из многодетных семей трудоустроили в Алматы


Вечерний прайм: Снижение уровня безработницы в Алматы


ЕСП (Единый Совокупный Платеж)


Безработных матерей обучают новым профессиям в Алматы


Реализация городской программы "Бақытты отбасы" началась в Алматы


Получи новую профессию с «Еңбек»

Уважаемый читатель, если Вы не достигли пенсионного возраста и находитесь в поиске нового рабочего места, мы предлагаем Вам обучиться новой профессии по Государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (Далее- Программа). Ее цель – массовое обучение граждан востребованным профессиям и основам предпринимательства. Каждый, кто получает образование, должен иметь такие профессиональные навыки, которые бы позволили ему трудоустроиться или же заняться бизнесом.

Для поиска работы соискатель обращается в Центр занятости населения г.Алматы, где ему могут предложить вакансии и зарегистрировать в качестве лица, ищущего работу. По истечении 10 рабочих дней, в случае, если ему за это время не подберут подходящую вакансию для трудоустройства, нужно пройти тестирование в отделе профессиональной ориентации для определения специальности, по которой ему стоит обучиться.

Далее последуйте двум простым шагам. Во-первых, нужно зарегистрироваться в качестве безработного в Центре занятости населения или же в Центре обслуживания населения. Во-вторых, претендентом представляются копии следующих документов: 1) документа, удостоверяющего личность; 2) трудовой книжки (при наличии); 3) документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документы, подтверждающие прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии; 4) справки о состоянии здоровья по форме 086-У.

Сдав вышеперечисленный пакет документов, вы автоматически попадаете в список лиц, направленных на рассмотрение городской комиссии. По решению городской комиссии Вас направят на краткосрочные курсы. Краткосрочное профессиональное обучение участников Программы проводится в организациях образования с элементами дуальногообучения с наставничеством. Продолжительность краткосрочного профессионального обучения составляет от одного до шести месяцев, исходя из особенностей квалификации и навыков.

Краткосрочное профессиональное обучение осуществляется в соответствии с образовательной программой, разработанной организацией образования, согласованной с работодателями и РПП «Атамекен».

Перечень организаций образования для проведения краткосрочного профессионального обучения, перечень квалификации, навыков и распределение мест по организациям образования и квалификациям, навыкам определяются региональной комиссией по представлению местных исполнительных органов в области образования и занятости населения областного уровня и РПП «Атамекен».


Центр занятости будет бесплатно обучать востребованным профессиям на рынке труда


Как получить востребованную профессию в Алматы


"2019 г. О работе Центра занятости г. Алматы в рамках Программы "Еңбек"


Встреча с депутатом сената Парламента РК Даригой Назарбаевой

16 октября текущего года Сенатор Дарига Назарбаева посетила Центр занятости населения города Алматы, где ознакомилась с программами трудоустройства и обучения горожан, нуждающихся в трудоустройстве, а так же пообщалась с самими соискателями работы.

Визит проходил в рамках обсуждения и разъяснения Послания Президента РК Нурсултана НАЗАРБАЕВА. «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». На встрече также присутствовал аким Алматы Бауржан БАЙБЕК.

Директор Центра занятости Суюндуков М.С. ознакомил п рисутствующих с ситуацией на рынке труда Алматы, с основными направлениями работы Центра в рамках программы «Енбек».

На сегодняшний день в Центре зарегистрировано 19 тысяч вакансий, 1,2 тысячи работодателей и 7,8 тысяч соискателей работы. При этом 3,2 тысячи человек уже трудоустроено, а 23 тысячи получили навыки компьютерной грамотности на основе сайта  www.enbek.kz, который, по статистике, ежемесячно посещают более 270 тысяч человек. Также в Центре ведется большая работа по трудоустройству и переобучению бывших осужденных, которые искренне хотят встать на путь исправления. 

Во время посещения Центра занятости сенатору рассказали и об отдельных проблемах, касающихся курсов повышения квалификации для соискателей работы. 

Подводя итоги посещения Центра занятости, Д. Назарбаева, отметила, что сегодня представители компаний, которые заняты в сфере трудоустройства, указали на отдельные недочеты, которые есть в государственной программе занятости. По ее мнению, эти замечания объективные, и после того, как они составят соответствующее письмо, все это будет обговорено с министерством социального развития для того, чтобы дальше совершенствовать это важное для государства направление. 

При этом она отметила, что самая главная проблема состоит в том, что все сразу хотят получить хорошую высокооплачиваемую работу. А с этим всегда трудно. Для этого нужно иметь хорошее образование и большой профессиональный опыт. То есть к этому надо идти. Но в целом, кто хочет работать, тот всегда работу найдет.


Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы - надежда на будущее

Центр занятости населения города Алматы, в рамках реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства оказывает следующие виды государственной поддержки безработным и лицам ищущим работу;

Трудоустройство на временные социальные рабочие места , создаваемые работодателем, для трудоустройства безработных с субсидированием части заработной платы , среди которых приоритетом пользуются следующие лица; воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, лица предпенсионного возраста, инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, одинокие, многодетные родители, лица, осуществляющие уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидами первой и второй групп, оралманы.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, составляет 35 % от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Продолжительность участия в социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев.

Трудоустройство на временные общественные работы , это работы, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социальную, экономическую и экологическую полезность для региона и обеспечивающие безработных временной занятостью. Делятся по видам работ на помощь организациям ЖКХ в уборке территории, участие в строительстве, рекламе и капитальном ремонте жилья, п омощь в проведении региональных общественных компаний, уход за престарелыми и инвалидами, работа с детьми, иные работы, связанные с оказанием социальных услуг.

Право на участие в общественных работах имеют: безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул, не моложе 16 лет и лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.

К общественным работам не относятся виды деятельности, связанные с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций.

Продолжительность общественных работ составляет не более 12 месяцев.

Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах устанавливается не ниже минимального размера заработной платы определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год с учетом налогов, обязательных социальных отчислений

Микрокредитование используется в качестве мер по содействию занятости безработным, самозанятым с предпринимательским потенциалом.

Микрокредит – заемные средства, предоставляемые МФО/БВУ заемщику по договору о предоставлении микрокредита в национальной валюте Республики Казахстан на условиях платности, срочности и возвратности и обеспеченности;

Микрокредит выделяется на следующих условиях:  

1) сроком не более 7(семь) лет на принципах возвратности, срочности, платности, обеспеченности и целевого использования с годовой ставкой вознаграждения 0,01 %;  

2) целевое назначение бюджетного кредита – размещение средств в кредиторах для дальнейшего финансирования участников Программы, реализующих или планирующих реализовать проекты в городах Республики Казахстан;

3) срок освоения средств – 12 месяцев;

4) льготный период по погашению основного долга – не более одной трети продолжительности срока кредитования.

5) валюта кредита –тенге;

6) кредиторами не направляются выделяемые средства на инвестирование в финансовые инструменты и/или операции с ними, а также на валютный рынок для покупки иностранной валюты;

Микрокредиты в приоритетном порядке предоставляются проектам, реализуемым в соответствии с региональными картами развития предпринимательства.

7. М икрокредиты для начинающих предпринимателей выдаются после прохождения ими курсов обучения основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» или основ предпринимательства в рамках первого направления Программы либо при наличии сертификата о прохождении курсов обучения основам предпринимательства в рамках других программ в течение последних двух лет.

Микрокредиты для участников Программы (за исключением начинающих предпринимателей) предоставляются при условии создания новых постоянных рабочих мест. Кредиторы в договоре о предоставлении микрокредита в обязательном порядке указывают условие по созданию участником Программы новых постоянных рабочих мест.

Центр занятости населения города Алматы , приглашает всех безработных и лиц ищущих работу, имеющих постоянную прописку в городе Алматы, принять участие в вышеуказанной программе.

Наши специалисты ждут Вас по адресу ул. Фурманова д.50, уг. ул. Ж ібек жолы .

Мы надеемся, что данная Программа даст надежду и уверенность в завтрашнем для каждого обратившегося в службу занятости.


Центр занятости населения города Алматы на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъясняет, что с 1 января 2018 года будет внедряться адресная социальная помощь (АСП) нового формата.

Что изменится? В новом формате АСП, в отличие от нынешних видов социальных выплат, малообеспеченным гражданам или семьям будет представляться три вида поддержки в одном пакете:

1) выплата адресной социальной помощи;

2) содействие в трудоустройстве путем

а) направления на вакантные рабочие места, представленные работодателями;

б) направление на обучение, с возмещение расходов на обучение, проживание, проезд, одноразовое горячее питание (в случае обучения в ТиПО) и выплата стипендий за счет государства;

в) направление на молодежную практику, социальные рабочие места и общественные работы с субсидирование заработной платы за счет государства;

г) предоставление микрокредита на открытие собственного дела или расширение бизнеса.

3) оказание гарантированных государством специальных социальных услуг для лиц, нуждающихся в социальном обслуживании. Услуги могут представляться социальными работниками, НПО и государственными медико-социальными организациями.

Таким образом, АСП нового формата включает комплексный подход поддержки малообеспеченным гражданам или семьям для выхода из бедности.

Кому АСП нового формата будет назначаться? АСП нового формата назначается гражданам или семьям, доходы которых ниже 50% от величины ПМ в виде безусловной или обусловленной денежной помощи.

Безусловная адресная социальная помощь будет представляться малообеспеченным семьям, которые в своем составе не имеют трудоспособных членов или они по объективным причинам не могут участвовать в активных мерах содействия занятости.

Для таких категорий малообеспеченных семей АСП назначается без каких-либо условий ежеквартально и выплачивается ежемесячно.

Обусловленная адресная социальная помощь будет представляться трудоспособным малообеспеченным гражданам или малообеспеченным семьям, имеющих в своем составе трудоспособных членов при условии их обязательного участия в активных мерах содействия занятости.

В этих целях между социальными службами и получателями будет заключаться социальный контракт. С оциальный контракт будет подписываться на 6 месяцев с возможностью его пролонгации ещё до 6 месяцев.

Подписывая социальный контракт, стороны берут на себя взаимные обязательства: социальные службы – предпринимать усилия по содействию занятости и выплачивать пособия, а трудоспособные члены семьи – добросовестно участвовать в мерах содействия занятости и социальной адаптации, направленных на вывод семьи из категории малообеспеченной.

Трудоспособные члены малообеспеченной семьи в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства могут получать государственную поддержку в виде оплаты расходов на обучение, субсидий 35% заработной платы на социальных рабочих местах, оплаты молодёжной практики для выпускников учебных заведений или в виде микрокредитов на льготных условиях.

В случае невыполнения трудоспособными членами малообеспеченной семьи, достигшими 18 лет, взятых на себя обязательств по социальному контракту, предусмотрен механизм сокращения размера пособия: при первом нарушении – сокращение АСП у трудоспособных членов семьи на 50%, при повторном – на 100%. При этом АСП будет сохранена в полном объеме для матерей, занятых по уходу за ребенком и несовершеннолетних детей.

Какой будет размер АСП нового формата? Во-первых , со следующего года будет повышена величина прожиточного минимума в связи с изменением методики ее расчета. Если в текущем году величина ПМ составляет 24 459 тенге, то на следующий год он увеличится до 28284 тенге.

Во-вторых , черта бедности, используемая для назначения адресной социальной помощи будет увеличена с нынешних 40% от ПМ до 50%. Т.е. если в текущем году черта бедности составляла 9 784 тенге, то на следующий год ее величина будет равна
14 142 тенге.

Например, малообеспеченная семья, состоящая из 5 человек, в которой
1 член семьи работает и имеет доход – 24 459 тенге, 1 член семьи не работающий и занятый уходом за ребенком до 3 лет, а также трое несовершеннолетних детей. На сегодняшний день размер АСП составляет на семью 17 313 тенге, государственное детское пособие 7 148 тенге. На следующий год при сохранении текущего уровня дохода семьи размер АСП нового формата составит до 30 тыс. тенге или увеличится на 20 % по сравнению с 2017 годом.

Будут ли иметь граждане право на получение других видов социальной помощи? АСП нового формата является Единым пособием, которое объединяет в себе три существующие социальные выплаты для малообеспеченных семей:

а) адресную социальную помощь, предоставляемая на каждого члена семьи, если среднедушевой доход семьи составляет ниже 40 % от величины прожиточного минимума.

б) детские пособия, назначаемые на детей до 18 лет в размере 1,05 МРП или 2 383 тенге в текущем году, если среднедушевой доход семьи ниже 60 % от величины прожиточного минимума;

в) специальное государственное пособие, предоставляемое для семей, имеющих четырех и более несовершеннолетних детей независимо от их дохода.

Таким образом, АСП в новом формате будет выплачиваться взамен трех указанных выплат и ее размер будет больше чем их совокупная сумма трех указанных выплат.


ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ В ЭЛЕКТРОННОМ ФОРМАТЕ

Развитие системы государственных услуг – одно их приоритетных направлений развития Казахстана. Центр занятости населения - это эффективный механизм для его реализации, выделенный Главой государства в своем Послании народу Казахстана. Где, по первому приоритету обозначено - развитие цифровой индустрии и становление программы «Цифровой Казахстан».

«Процессы оказания государственных услуг должны быть максимально оптимизированы, при этом нужно перевести их в электронный формат» - отметил Глава государства.

Это и третья комплексная задача Послания – модернизация рынка труда, создание единой онлайн-платформы по всем вакантным рабочим местам (веб-портал «Работа»   www.enbek.kz). Портал консолидирует информацию о соискателях, свободных рабочих местах (вакантных должностях), а также сведения размещаемые частными агентствами занятости, выгрузку с базы данных выпускников ВУЗов и колледжей, и сведения, размещаемые на портале самими соискателями и работодателями. Таким образом, для населения участие в работе портала позволит получить доступ к базе свободных рабочих мест (вакантных должностей), разместить резюме, получить услуги по направлению для трудоустройства на свободные рабочие места, подать заявку на профессиональное обучение.

В действительности, современные технологии развиваются с неимоверной скоростью и мы не можем отставать от мировых стандартов. Внедрение новейших разработок и современных программных комплексов, перевод государственных услуг в электронный формат – вот что позволит Центрам Занятости идти в ногу с самыми продвинутыми мировыми аналогами. Мы, в свою очередь, планируем приложить все усилия чтобы сделать наш Центр современным и инновационным.



 







 







ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

В этом году начата Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, утвержденная постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919.

Программа ориентирована на создание эффективной системы получения востребованных на рынке труда профессиональных навыков и квалификаций, развитие массового предпринимательства, создание эффективной модели трудового посредничества, включая поддержку социально уязвимых групп населения.

В этих целях в городе Алматы реализуются следующие направления:

-обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением;

- развитие массового предпринимательства;

-развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

В рамках обеспечения участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением 2500 участников Программы пройдут обучение в соответствии с перечнем специальностей по подготовке кадров с ТиПО и модульными программами двухуровневой модели обучения. 500 человек смогут пройти краткосрочное профессиональное обучение с продолжительностью от одного до шести месяцев.

По второму направлению участники Программы, реализующие или планирующие реализовать бизнес-проекты смогут получить микрокредиты до 8 тысяч МРП (месячных расчетных показателя).

В рамках Третьего направления Программы «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов» предоставляются следующие меры государственной поддержки : поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве, создание социальных рабочих мест, организация молодежной практики, организация общественных работ, социальная профессиональная ориентация.

Достижению поставленных в Программе задач способствует создание единой информационной базы рынка труда «Биржа труда». Как отметил в своем Послании Президент нашей страны «Процессы оказания государственных услуг должны быть максимально оптимизированы, при этом нужно перевести их в электронный формат» и в данном случае создание единой онлайн-платформы по всем вакантным рабочим местам enbek . kz это реализация третьей комплексной задачи Послания – модернизация рынка труда.

Портал консолидирует информацию о соискателях, свободных рабочих местах (вакантных должностях), а также сведения размещаемые частными агентствами занятости, выгрузки с базы данных выпускников ВУЗов и колледжей, и сведения, размещаемые на портале самими соискателями и работодателями. Таким образом, для населения участие в работе портала позволит получить доступ к базе свободных рабочих мест (вакантных должностей), разместить резюме, получить услуги на направлению для трудоустройства на свободные рабочие места, подать заявку на профессиональное обучение.

В целях повышения доступа к государственным услугам в сфере занятости в рамках Послания Президента Республики Казахстан в Алматы ведется работа по реформированию центров занятости.

В этой связи в девяти ЦОНах работниками районных центров занятости ведется прием населения.

В дальнейшем аналогичные пункты приема населения будут открыты в торговых центрах, отделениях банков второго уровня, отделениях Казпочты, вокзалах , поликлиниках, в управлениях государственных доходов.

 


 
     
   
 
   



 
 
 
 
 
 
Все права на материалы, размещенные на этом сайте, принадлежат Акимату г. Алматы
© 2005-2020 РК , 050001 г. Алматы, площадь Республики, 4.
Информационное наполнение и сопровождение: Пресс-служба акима г. Алматы
Email: akimat@almaty.kz